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深化改革趟新路 “二次创业”谱新篇——庆祝长春天然气集团有限公司成立31周年
发布时间: 2021-08-30
发布人/来源:长春日报

企业理念安全先于一切 服务重在落实  企业愿景打造安全和服务“双优”企业



长天集团天然气生产设备群。



长天集团经开北区天然气管道铺设项目施工现场。



长春市城市LNG应急调峰储配站项目储罐成功封顶。



长天集团工作人员正在通过智慧燃气平台监控市区管网运行情况。



长天集团工作人员在巡检天然气调压箱安全使用情况。



长天集团对“两优一先”工作人员进行表彰。



长天集团党史知识竞赛。



    历史的画卷,在时不我待的奋进中铺开;时代的华章,于只争朝夕的实干中书写。

    当时间的车轮驶入2021年,站在“两个一百年”的历史交汇点,8月29日,长春天然气集团有限公司(以下简称长天集团)迎来成立31周年。

    当时针转回到1990年8月29日,这一天,对于长春能源事业发展而言是一个永远值得铭记的日子,长天集团前身——长春市天然气化学工业公司正式成立,也结束了长春没有天然气的历史,长春市天然气化学工业公司是我省首家开发利用天然气的企业,开启了吉林省能源发展的新纪元。

    回首31年奋斗路,长天集团从无到有、从小到大、由弱到强,走过了由光荣和梦想构织而成的创业之路,见证着吉林省天然气产业从零开始到发展壮大。

    回首31年拼搏路,一项项重点工程惠及民生福祉,一次次转型紧跟时代脉搏,一段段成长与时代同频共振,在长春这片热土上,留下了长天人铿锵有力的奋斗足迹,谱写出一部长天人高质量发展的豪迈交响曲!

    回首走过的光辉岁月,长天集团发展壮大的31年,是为推动长春天然气产业发展披荆斩棘、砥砺前行的31年,是为探索长春国企改革上下求索、锐意进取的31年,是为服务长春民生事业甘于奉献、勇于担当的31年……

    31载绘就壮丽篇章。在市委、市政府的坚强领导下,在社会各界的大力支持下,长天集团一路高歌猛进,从单一公司到集团发展,从单一市场到多点布局……始终牢记初心与使命的长天人,高举着解放思想的大旗,一路改革创新,从2018年的“二次创业”,到2019年的集团正式成立,谱写出一曲从星火初闪到华彩绽放的华美篇章。

    时至今日,长天集团围绕天然气主业,设有分布式能源开发和利用,安全和服务,供热和输配,工程设计、施工、监理,液化天然气的产、供、储、销,新能源投资等6家全资子公司和4家合资公司,职工近1000人。现有气源门站8个,气源管线5条,市区环网1个,专用线3条,主干线管网近4000公里,日最大设计输气能力700万立方米。目前,为一汽集团、中车长客、龙嘉国际机场等425家重点单位,中日联谊医院、市中医院等9家医疗单位,东北师大、市实验中学等108所学校,欧亚集团、万达广场等近万家商服用户,中海、万科等600余个小区近80万户居民供气,年输气量3亿余立方米,并成为名副其实的长春企业100强。

    经过长天人的不懈奋斗,我市天然气的开发和利用事业彻底告别捉襟见肘的窘迫局面,长天集团努力构建的完整、安全、高效的天然气供应保障体系,充分保证当下及未来气源的稳定供应,让城市经济的发展“底气”十足!

    大潮奔涌,扬帆奋进。站在高质量发展的新起点上,长天集团正乘风破浪、昂然前行,着眼“气化长春”战略实施,深入落实国企改革三年行动,立足企业长远发展与责任使命,以深化“二次创业、规模翻番”为契机,紧跟时代节拍,以更坚定的步伐、自信的脚步、骄人的业绩向数字化能源投资企业的奋斗目标迈进。一个崭新的未来,可期可盼,更可预见……

 

    改革创新——激发企业“新活力”


    创新,是一个企业持续发展的不竭动力。从历史维度到现实实践,长天集团一直走在改革创新的路上。

    历史总是在一些特殊年份给担当使命者以继续前行的力量。

    2018年春天,对于长天集团而言是一个崭新的春天,更是一个全新的起点——长天集团“二次创业”的号角嘹亮响起,一串串铿锵的足音,犹如新时代的强劲音符,在长春大地飘荡,宣告了长春天然气事业已经踏上全新征程;也就是从这个春天开始,智慧而勤劳的长天人,开启了崭新的筑梦之旅。

    “当时,既要面对国家积极改善能源结构大背景、东北老工业基地振兴的新机遇和长春建设现代化都市圈的新蓝图,同时也面临着前所未有的挑战,要想生存,就必须解放思想,转型升级!”长春天然气集团党委书记、董事长沈洪斌表示,2018年,集团新一届领导班子冷静分析天然气市场日益激烈的竞争环境及国家能源新政策,清醒地认识到:随着国家“管住中间、放开两端”政策的落地,城市燃气企业已经告别过去买气卖气、挑拣用户的时代,越来越多的域外企业、金融企业将苗头对准了吉林燃气市场,只有进一步解放思想,打开胸襟、拓宽视野,跳出长天看长天,用大气、开放赢得未来。

    长天集团把加快发展的“重锤”敲在了“二次创业”上。2018年3月28日,成功召开了“二次创业”誓师大会。

    “在‘二次创业’中,我们优化公司组织架构、完善法人治理结构和现代国有企业制度,开展竞争上岗、优化薪酬结构、构建员工正常流动机制三项制度改革,长天集团焕发了新的生机和活力?!弊魑斡胝吆图ふ?,集团人力资源管理部(企业管理部)部长王北燕感触颇深,长天集团以精简职能部室、压实安全责任、落实上级文件、顺应职工呼声为出发点,经市国资委和董事会批准,先后成立了元盛、亨泰、利远3家子公司,启动了贞达公司,变更了和安公司,形成以天然气为主业、6大板块协同发展的新格局。职能部室由原来的31个压缩至12个,总部人员压缩至110人,完成了管理模式由哑铃形的扁平化管理向金字塔形的集团化管理转变。

    同时,通过组织结构调整,形成决策、管理、工作三级管理架构,加强了党对国有企业的领导,完善了法人治理结构,建立了现代企业制度,全面推进依法治企,修订完善《基本管理制度汇编》15项、《职能管理制度汇编》59项,完成了《部门职责分工》(V3.0)和《权限指引》,健全了企业制度管理体系,加强企业内控管理。

    三项制度改革取得新突破,通过实行竞争上岗,真正实现“干部能上能下”,向年轻化发展,为干部梯队建设打下牢固基??;打破公司30年来陈旧的薪酬体系,收入向着“能增能减”的方向大踏步前进;根据集团发展需要,面向集团内部、社会,条件公开、平等竞争、择优录用,真正做到“员工能进能出”;关爱员工,新增福利保障,建立补充医疗保险、补充工伤保险;签订《经营(管理)目标责任书》,推进公司经营向管理科学化、精细化、规范化发展;顺利通过ISO9001质量体系认证,成为“长春市和谐劳动关系示范单位”……一系列做法为长天集团高质量发展注入新的生机和活力。

 

    压实责任——筑牢安全“防火墙”

 

    安全是企业发展的生命线。3年多来,长天集团始终围绕“安全先于一切,服务重在落实”的企业理念,着眼“打造安全和服务‘双优’企业”的企业愿景,以“十抓十促进”和“三定一考”为总抓手,按照“精、细、严、实”的总要求,向着更高安全生产目标再攀登、再奋进。

    “2018年,长天集团成为吉林省第一批通过二级安全生产标准化的企业。集团上下坚持‘安全先于一切’的企业理念,加大科技投入和隐患整改,去年上线运行的智慧平台可实现安全管理全覆盖、无死角,而且集团还分批次进行老旧小区、老旧管网隐患改造,定期入户安检,全力以赴抓好安全生产工作!”安全总监、安全管理部部长刘柏松如数家珍地说着各项安全措施。

    长天集团持续推进安检服务,分批次进行老旧小区、老旧管网改造,2018年以来,已累计投入资金3.9亿元,对运行15年以上存在高风险隐患的老旧小区进行改造,为39个小区,25437户老旧居民用户安装了不锈钢波纹管、物联网燃气表和燃气自闭阀,并对入户管、立杠都进行了更新。改造老旧中低压管网近200公里,整改占压隐患1200余处,保障了管线安全平稳运行?!胺?、管”升级工作稳步推进,计划投资4.5亿元,在3年内完成544个小区68.4万户改造任务。

    刚刚竣工通气的南部市区安全隐患改造工程彻底消除了原有南环线30公里安全隐患占压问题,保障了沿线394户工、商服用户和27万居民用户的安全稳定用气,全力保障一汽集团用气需求,助力长春国际汽车城高质量发展,为充分接收和利用资源,巩固我市东北亚区域中心优势地位提供了能源保障。

    同时,长天集团积极响应国家推广“北斗+”应用的号召,在长春地区第一个开展了“北斗+燃气”应用工作,建成7座北斗基站,并入国家北斗精准服务网,4000多个智慧燃气监测单元对重点区域管网开展24小时不间断泄漏和外力破坏监测,以科技创新为引领,加快“数字长天”进程,通过对集团生产运营的所有环节进行监控、评价、分析、统计和管理,逐步形成大数据库,实现全天候、全覆盖、全过程的运行监控、安全管理。新引进的岩石钻机、大吨位钻机和不停气带压封堵设备,显著降低了大面积停气,减少了停气施工为用户带来的不便。 

    如今,运用安全生产二级标准化、安全风险分级管控和双重预防机制建设、一日三醒、安全生产图表化管理等安全管理手段,落实全员安全责任,实现安全管理全覆盖、无死角。

 

    做优服务——注入升级“催化剂”


    指尖轻点“便民通”App,用户足不出户就能网上办业务;客户服务中心全面升级,变身天然气“5S店”;创新“96699”工作法,实现了标准化服务;非居民用户实行客户经理服务制、推行“三零”服务,推动营商环境健康发展……在提升服务方面,长天集团屡出“实招”,由传统管理向主动服务、全方位服务、智慧化服务转变,让用户享受优质服务的同时,也打造诚信服务品牌。

    “作为民生服务行业,我们不单单为用户输送安全、清洁的天然气,还传递一种品质生活和服务理念,满足人们对美好生活的向往,这不仅是集团始终坚持的原则,也是我们不变的追求?!焙嗵┕靖咝驴突Х裰行乃照癖肷钣懈写サ厮?。

    随着“二次创业”的开启,长天集团的服务不断提升,高新客户服务中心前台主管李明晔不仅是见证者,也是参与者?!啊忝裢ā悄芊裉ㄊ嵌比∈赘鋈计悄芊衿教?,用户从打开‘便民通’App到完成缴费最多用5分钟,通过该平台,长天集团管辖区域内600余个小区、近80万户用户足不出户即可充值。而且,在我们‘5S店’,用户不仅可以开户、缴费、报修,还可以自助完成业务办理,减少了过去排队等候的时间,还可以个性化选择燃气用具,体验管家式配套服务。与此同时,我们还在17个区域服务中心及部分交行网点、小区物业安装24小时自助缴费机,实现天然气缴费业务手机办理?!崩蠲黛撬?。

    “在非居民用户方面,我们通过压缩办理时限、开展‘三零’服务、对接省工改系统、优化报装系统、梳理并规范收费项目等举措,进一步优化营商环境。2020年,长天集团代表长春市、长春新区用水用气指标参与全国营商环境填报工作,长春市用水用气指标被列为提升最快的指标之一。长春新区用水用气指标在全国18个新区中排名第6?!背ぬ旒庞呕袒肪沉斓夹∽榘旃腋敝魅吻ぷ院赖厮?。

    3年多的实践,长天集团的企业形象实现了跨越式提升,先后荣获“全国青年文明号”“吉林省服务名牌”“吉林省文明服务示范窗口”“吉林省五四红旗团委”“长春市五一劳动奖状”“长春文明单位”等荣誉称号;130名优秀职工分别荣获“吉林省五一劳动奖章”“吉林青年工匠”“吉林省青年技术能手”“长春工匠”“长春青年榜样”“长春市岗位技能带头人”等荣誉称号。

 

    聚焦保供——蓄足发展“活水源”


    能源,对于一个区域的经济社会发展具有举足轻重的作用。作为清洁能源,天然气在全球的地位越来越重要。如何确保长春拥有充足的天然气能源?

    在“二次创业”的新征程中,长天集团启动实施了一个又一个关乎保障城市能源供应、实现能源多样化发展、增强应对突发事件能力的重点项目。

    “2019年,长天集团顺利引入中石油合隆、德深气源,日供气量峰值由2018年的149万立方米,上升至2021年的206万立方米,年输气量突破3亿立方米?!奔苹鞫戎行闹魅卫钕勺院赖厮?,新气源投产运行是长天集团主动出击,增强输配能力的有力举措,对于进一步提升集团输气保供能力,为服务长春经济发展和保障民生福祉提供更有力的支撑。

    2020年,投资3.5亿元铺设了一汽专用线,建设北线提压等工程,日提高管网输气能力300万立方米,为接收俄罗斯天然气做好充分准备,并可满足一汽、奥迪新能源汽车现在和未来的用气需求;建设了龙嘉国际机场LNG气化站,成立了贞达公司空港分公司,为龙嘉国际机场三期分布式能源建设奠定基??;投资4500万元建设中车长客保供设施,保障了中车长客“煤改气”用气需求,为长天集团大踏步发展提供了重要支撑。同时,还实施了万宝输气站改扩建工程,建成后将提升日输气能力400万立方米,满足一汽、中车长客等重点企业及空港开发区、莲花山生态旅游度假区等重点区域天然气需求,为城区安全稳定用气提供能源保障。

    同时,各城区配套管网建设工程陆续竣工投产。经开北区天然气管道的铺设,不仅可以保证整个区域内的能源供应,改善能源消耗结构,同时可以提升长春兴隆综合保税区、中韩(长春)国际合作示范区招商引资的吸引力和凝聚力。莲花山天然气项目,让冰天雪地有了“气”,有了“热”。

 

    狠抓项目——吹响实干“集结号”


    争创国内一流,是长天人的历史使命;在对标中赶超,是长天人的不懈追求。

    在项目建设中,最亮丽的成绩单,就是国家督导能源保障类项目——长春市城市LNG应急调峰储配站项目?!八孀徘安痪昧礁龃⒐尴群蟪晒Ψ舛?,标志着长春市城市LNG应急调峰储配站建设取得重大突破性进展,我们也向集团交上了一份满意的答卷?!痹⒐咀芫砝钣窆庾院赖厮?。

    从2019年12月6日项目开工至今,市委、市政府高度重视,主要领导细致过问,分管领导主抓落实,德惠市政府大力支持,确保各项建设工作得以顺利进行。在建设过程中,项目先后遭遇新冠肺炎疫情、台风、冻雨、暴雨等不利影响,长天集团各参建单位凝心聚力、日夜奋战,将滞后的施工进度逐渐追回,打了一场场漂亮的翻身仗。

    该项目建成后,我市将在全省率先达到国家储气能力的要求,可以满足我市20天以上的用气总量需求,在全国省会城市的储气能力排名将由25位提升至12位,形成完善气源结构、优化产供销体系和建立多元化供气的良好格局。

    城市LNG应急调峰储配站项目,是实现“气化长春”工程的前提和保障。建设天然气储配站,可为城市开发和普及推广分布式能源、车用燃料提供气源支撑,满足中心城区气源结构调整,促进新型城镇化建设;实现一汽集团、中车长客、龙嘉国际机场等重点企业的“降本减负”,使企业发展不再受能源紧缺的制约,为加快推进长春现代化都市圈建设,提供源源不断的能源支撑。

    城市LNG应急调峰储配站项目是长天集团新一届领导班子着眼未来的超前谋划,是应对激烈市场竞争的有力砝码,也是实现长天集团由单一的“城市燃气服务型企业”向“能源高科技企业”转型的重要节点,更是实现“气化长春”、“气化吉林”的有力保障。


党建引领——筑牢发展“根”和“魂”


    坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,更是国有企业的“根”和“魂”。

    如何创新、高效地开展企业党建工作,使之在生产经营中凸显力量、彰显价值?

    在“二次创业”的奋斗目标下,长天集团在生产经营过程中,不断发挥党组织引领作用、强化党建品牌创建,提炼形成了“一心三基固根魂,两线四点促双优”特色党建品牌,时刻鼓舞全体长天人,乘风破浪,奋勇拼搏,努力实现追赶超越。

    “假如企业是一棵健康成长的树,那么,提供营养、牢牢支撑整棵树的树根就是企业党组织。党建是我们发展的优势,而不是负担;是无形资产,而不是成本。我们在党建融入决策、执行、监督和制度上下了真功夫,所以才能将党建优势和资源有效转化为企业核心竞争力,推动企业发展?!背ぬ旒诺澄ぷ鞑扛辈砍じ咴此?。

    3年多来,长天集团党委严格落实“理论中心组”学习制度、党支部集中学习制度和“第一议题”制度,通过每月一次理论中心组学习、支部集中学习和党务干部集中培训等多种形式相结合的方式对公司全体党员开展分层次、全覆盖的学习教育。深入开展党史学习教育,组织班子成员、高管、党务干部等赴井冈山红色革命教育基地开展“学党史 建初心 强担当 开新局”专题培训,确保重点人群学习入脑入心;大力推进“我为群众办实事”主题实践活动,聚焦基层职工和服务对象最关心的问题,建立了项目清单,确保精简用气报装办理流程、老旧小区燃气改造、安全知识进社区等9项实事落实落地。

    同时,集团公司和各子公司均在公司章程中设立党建专章,修订完善《党委会议事规则》,制订《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》,全面落实党委会重大事项前置研究讨论程序。坚持党管人才,修改完善《干部选拔任用工作条例》,体制机制更加健全。严格履行考核程序,聚焦政治过硬、具备领导现代化建设能力要求,选拔任用干部,干部队伍结构更加合理,强化教育培养,建立了三个梯次310人的后备人才库,高素质干部人才队伍进一步优化。

    长天集团还加强党风廉政建设,通过参观廉政教育基地、组织开展“六进”活动、观看警示教育片、张贴廉洁自律名言警句等形式,树牢作风“红线”??埂耙圆榇俑谋L嵘弊ㄏ罨疃?,深化国有企业“三级”联合专项监督检查,通过“以案促改”推动构建“三不”体制机制,打造具有长天特色的廉政文化阵地。

(来源:长春日报 撰稿/于吉 摄影/张扬)



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